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ご挨拶

子どもに誇れる仕事をしよう

法律の表現は曖昧であったり最低基準しか定めていない事が多々あります。会社は利益を追求するものですし雇用を守る為にと、グレーな事やバレなければいいだろうと違法すれすれな事（中には故意・過失に関わらず違法行為）をやってしまい、ブラック企業になってしまう事が多くあります。

そう言った時に社長さんや経営幹部者には、今やっている事は果たして子どもに誇れる仕事なのか？と自問自答し、踏み止まって欲しい。また顧問先には法令遵守してればいいという消極的な姿勢ではなく会社の従業員やその家族、取引先、消費者、投資家や地域社会に貢献し発展して貰いたい。その為にも人事労務の良きアドバイザーとして関わっていけるよう日々精進しております。